8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

8 Способов создать хорошее впечатление на собеседовании

В то время, когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, возможно, направлено на неприятные вопросы, каковые вам начнут задавать, на обстоятельные ответы, каковые предстоит давать, и личные опытные навыки, вероятно чуть преувеличенные. Так как это то, что образовывает главную часть любого собеседования.

Но перед тем как вы получите шанс показать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы выяснить как вы соответствуете компании и должности. С момента, в то время, когда вы входите в двери, вы должны произвести хорошее первое чувство.

Перед тем как отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, дабы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить своевременно

Вы, вероятнее, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел своевременно; если ты пришел своевременно – ты опоздал».

Пунктуальность обязана быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы грезите взять хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: постоянно приходите на собеседование своевременно. Если вы не известно почему опаздываете, в обязательном порядке позвоните и предотвратите интервьюера.

Он это оценит значительно больше, чем ваше фантастическое оправдание либо отговоркупосле того, как он прождал вас 30 мин..

2. Уделять внимание подробностям внешнего образа

Ваш внешний вид, возможно, не будет главным показателем, что повлияет наокончательное ответ интервьюера. Но это, непременно, отразится на том, как вас сперва будут принимать.

Если вы появитесь в бережно отглаженном чистых туфлях и костюме, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как специалиста.В случае если, иначе, вы одеты более вольно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем либо зонтиком, вы, возможно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Забрать с собой лишь самое нужное

Глоток кофеина возможно нужным для вас, дабы зарядиться энергией перед будущей встречей, но не забирайте на собеседование бумажный стаканчик.Само собой разумеется, это не думается трагедией (кто не выпивает кофе на рабочем месте?), но вы же не желаете начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается вторых несущественных вещей, таких как батончик либо жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не означает, что его либо ее вывод о вас не имеет значения. В действительности, кое-какие компании намерено просят собственных сотрудников на ресепшине докладывать о поведении опрощеных, каковые приходят на собеседование. И это, возможно, играется важную роль в принятии работодателем решения.

Исходя из этого крайне важно прекрасно относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Отключить сотовый телефон и запрятать подальше

Это конечно: дотянуться собственный смартфон, в то время, когда приходится ожидать в очереди в гастрономе , на протяжении рекламы либо у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселыхприложениях. Вместо этого израсходуйте время, дабы взглянуть ваше резюме либо продумать, что вы желаете донести до собственного интервьюера.

Помимо этого, в случае если ваш потенциальный работодатель внезапно выйдет из кабинета, вы не станете застигнуты неожиданно, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заблаговременно приготовить все нужные вещи

Будьте уверены, что в первые 60 секунд собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но в случае если вам нужно будет копаться в сумке среди фантиков, старых квитанций и зарядного устройства, вы станете смотреться мало неорганизованными.

Дабы произвести хорошее первое чувство, все нужные вещи и документыдолжны быть бережно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить собственный резюме, рекомендационные письма а также ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан пропагандистский слоган) в любую секунду. Чем меньше вы станете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый ход

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, возможно, ожидаете, что он сделает первый ход. И не смотря на то, что это может показаться через чур самоуверенным жестом, не опасайтесь первыми протянуть собственную руку для рукопожатия. Данный маленький ход навстречу продемонстрирует интервьюеру, что вы взволнованы и рады тут пребывать, и покажет вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Отыскать сообщение

По окончании того, как вы представились друг другу, дабы укрепить хорошее первое чувство, необходимо установить сообщение с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую возможно зацепиться, дабы начать легкий разговор. Вы имеете возможность обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы получали образование Академии адвокатуры?

Я также!»; либо награды на книжной полке: «Я также пробежалмарафон в прошедшем сезоне».

Не видите ничего хорошего темы беседы? Начните светскую беседу: как продолжительно интервьюер трудится в данной компании? Откуда он либо она переехали? Постарайтесь отыскать неспециализированные подробности, каковые окажут помощь вам наладить сообщение: «Вы переехали из Киева? Я жил в том месте пара лет назад — на мосту Патона неизменно страшные пробки».

В обязательном порядке отыщите тему, дабы мало поболтать, перед тем как начать говорить о работе и бизнесе.

Эти рекомендации сами по себе не смогут победить для вас должность, но они, непременно, смогут приблизить вас к ней. В то время, когда вы столкнетесь на собеседовании с твёрдыми и коварными вопросами, постоянно демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

Случайные статьи:

  • 8 Стильных образов беременной роузи хантингтон-уайтли
  • Модель плюс-сайз эшли грэм позирует обнаженной для новой фотосессии

Как понравится работодателю

Подборка похожих статей:

Вы не забывайте собственный первое собеседование? Большая часть людей не забывают, по причине того, что это был или ужасный провал, или, напротив, первый…

Логотип. Маленькая иконка, которая есть отражением сущности бизнеса. Любой, кто сталкивается с организацией бизнеса непременно вспоминает о фирменном…

В большинстве случаев, людям требуется всего пара мгновений, дабы организовать первое чувство. Специалисты уверены в том, что при знакомстве мы можем…

Любой, кто связан с разработкой сайтов, пытается к оригинальности. Маркетолог желает, дабы его лендинг выделялся и создавал благоприятное впечатление на…

8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

Когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, вероятно, направлено на неприятные вопросы, которые вам станут задавать, на обстоятельные ответы, которые предстоит давать, и собственные профессиональные навыки, возможно чуть преувеличенные. Ведь это то, что составляет основную часть любого собеседования.

Но прежде чем вы получите шанс продемонстрировать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы понять насколько вы соответствуете должности и компании. С момента, когда вы входите в двери, вы должны произвести положительное первое впечатление.

Прежде чем отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, чтобы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить вовремя

Вы, скорее всего, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел вовремя; если ты пришел вовремя – ты опоздал».

Пунктуальность должна быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы мечтаете получить хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: всегда приходите на собеседование вовремя. Если вы по каким-то причинам опаздываете, обязательно позвоните и предупредите интервьюера. Он это оценит гораздо больше, чем ваше фантастическое оправдание или отговорку после того, как он прождал вас 30 минут.

2. Уделять внимание деталям внешнего образа

Ваш внешний вид, вероятно, не будет главным показателем, который повлияет на окончательное решение интервьюера. Но это, безусловно, отразится на том, как вас сначала будут воспринимать.

Если вы появитесь в аккуратно отглаженном костюме и чистых туфлях, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как профессионала. Если, с другой стороны, вы одеты более свободно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем или зонтиком, вы, вероятно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Взять с собой только самое необходимое

Глоток кофеина может быть необходимым для вас, чтобы зарядиться энергией перед грядущей встречей, но не берите с собой на собеседование бумажный стаканчик. Конечно, это не кажется катастрофой (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается других несущественных вещей, таких как батончик или жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не значит, что его или ее мнение о вас не имеет значения. На самом деле, некоторые компании специально просят своих сотрудников на ресепшине докладывать о поведении респондентов, которые приходят на собеседование. И это, вероятно, играет немаловажную роль в принятии работодателем окончательного решения. Поэтому очень важно хорошо относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Выключить мобильный телефон и спрятать подальше

Это естественно: достать свой смартфон, когда приходится ждать в очереди в продуктовом магазине, во время рекламы или у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселых приложениях. Вместо этого потратьте время, чтобы посмотреть ваше резюме или продумать, что вы хотите донести до своего интервьюера. Кроме того, если ваш потенциальный работодатель вдруг выйдет из кабинета, вы не будете застигнуты врасплох, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заранее приготовить все необходимые вещи

Будьте уверены, что в первые минуты собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но если вам придется копаться в сумке среди фантиков, зарядного устройства и старых квитанций, вы будете выглядеть немного неорганизованными.

Читайте также  Самые невероятные рынки по всему миру, в которых должен побывать каждый шопоголик: ФОТО

Чтобы произвести хорошее первое впечатление, все необходимые вещи и документы должны быть аккуратно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить свое резюме, рекомендационные письма и даже ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан агитационный слоган) в любой момент. Чем меньше вы будете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый шаг

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, вероятно, ожидаете, что он сделает первый шаг. И хотя это может показаться слишком самоуверенным жестом, не бойтесь первыми протянуть свою руку для рукопожатия. Этот небольшой шаг навстречу покажет интервьюеру, что вы взволнованы и рады здесь находиться, а также продемонстрирует вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Найти связь

После того, как вы представились друг другу, чтобы укрепить хорошее первое впечатление, нужно установить связь с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую можно зацепиться, чтобы начать легкий разговор. Вы можете обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы учились в Академии адвокатуры? Я тоже!» ; или награды на книжной полке: «Я тоже пробежал марафон в прошлом году» .

Не видите ничего достойного темы разговора? Начните светскую беседу: как долго интервьюер работает в этой компании? Откуда он или она переехали? Попытайтесь найти общие детали, которые помогут вам наладить связь: «Вы переехали из Киева? Я жил там несколько лет назад — на мосту Патона всегда ужасные пробки» . Обязательно найдите тему, чтобы немного поболтать, прежде чем начать разговаривать о бизнесе и работе.

Эти советы сами по себе не могут выиграть для вас должность, но они, безусловно, могут приблизить вас к ней. Когда вы столкнетесь на собеседовании с жесткими и коварными вопросами, всегда демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

Чтобы запомнили: 15 советов, как выделиться на собеседовании

Чтобы ваше собеседование прошло удачно, не обязательно сутками готовиться к нему, нервничать, заучивать информацию о себе, чтобы потом без запинок отвечать менеджеру по персоналу. В общем, не нужно перегибать палку. Чтобы успешно пройти интервью – нужно следовать простым, но эффективным правилам. Благодаря им вы точно запомнитесь работодателю.

1. Домашняя работа

Соберите всю информацию о компании и вакансии, прежде чем идти на собеседование. Убедитесь, что вы можете четко ответить на вопрос: «Почему я хочу работать именно здесь?» Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. Благо, многие компании с удовольствием делятся фотографиями и различной информацией в Facebook, Instagram и т.д.

2. Знайте себе цену

Определитесь с желаемым уровнем заработной платы – до собеседования, чтобы во время интервью звучать убедительно и не мямлить. Не бойтесь обсуждать вашу зарплату с эйчаром, даже если вам «навязывают» меньшую суму, чем ту, на которую вы рассчитываете.

3. Соблюдайте дресс-код

Одевайтесь на собеседование соответственно. Найдите фотографии сотрудников компании, чтобы использовать их в качестве руководства. Если вы не можете найти информацию о дресс-коде компании и вы сомневаетесь, спросите об этом рекрутера или менеджера по персоналу заранее.

4. Не опаздывайте

Приходите на 10 минут раньше. Вам понадобится несколько минут, чтобы зарегистрироваться на ресепшене, воспользоваться туалетом и акклиматизироваться в офисе.

5. Будьте вежливыми

Будьте вежливыми со всеми: будь то руководитель компании или администратор на ресепшене. Не забудьте наладить зрительный контакт во время беседы.

6. Будьте самим собой

Эйчар хочет видеть перед собой сильного и уверенного кандидата, так что найдите способ, чтобы успокоиться, прежде чем зайти в комнату переговоров. Мысленно посчитайте до 10. Смешно? А это один из самых быстрых способов расслабиться и стать спокойнее.

7. Произведите впечатление

Произведите хорошее первое впечатление о себе. Встретившись с эйчаром, крепко пожмите ему руку, наладьте зрительный контакт и улыбнитесь. Контролируйте ваш язык тела на протяжении всего интервью. Так, не ссутультесь, не скрещивайте руки на груди – сидите прямо, положив руки на стол, при необходимости жестикулируйте. Не будьте зажатым.

8. Будьте готовы на 101%

На всякий случай возьмите с собой на собеседование 2-3 копии резюме. Кроме того, вам понадобится ручка и блокнот, чтобы делать какие-либо заметки, записывать вопросы, которые возникают у вас по ходу собеседования, пройти тестовое задание и т.д.

9. Продемонстрируйте свои навыки

Вы должны не просто упомянуть на собеседовании свои предыдущие места работы. Обязательно расскажите о том, какие проекты вы вели, что удалось реализовать. При этом важно указывать, какие навыки и качества вы использовали и проявляли во время работы над проектом: лидерство, инициативность, работа в команде и т.д.

10. Будьте на шаг впереди

Очень хорошо, если вы участвовали в каких-либо тренингах, проходили курсы, имеете сертификаты – обязательно упомяните об этом. Также расскажите о своих сильных сторонах и подчеркните успехи, подробно рассказав, как вам удалось их достичь. На основе этой информации эйчар определяет, как вы себя можете проявить, если вас возьмут на работу.

11. Будьте уверенными

Избегайте шаблонных фраз, избавьтесь от таких слов-паразитов как «наверное», «мне кажется», «как правило» и т.д. Такие «вставки» демонстрируют вашу неуверенность в том, что вы говорите. Неуверенные в себе люди редко добиваются успеха.

12. Избегайте негативных ассоциаций

Ни в коем случае не говорите фразы, например, «я не смог найти работу в данной индустрии, поэтому я…» или «у меня было много вариантов, но…», «у меня была возможность, но …» Вместо этого лучше сосредоточьтесь на том, как вам удалось приобрести те или иные профессиональные навыки.

13. Будьте любопытными

В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь), насколько удачно вы сумели выбрать момент для того или иного вопроса.

14. Определитесь с дальнейшими шагами

После окончания собеседования не забудьте четко договориться о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами: лучше договориться, что вы сами позвоните в назначенное вам время, чем ждать звонка. Заканчивая интервью, поблагодарите эйчара за встречу и уделенное время.

15. Письмо-благодарность

После собеседования отправьте в компанию благодарственное письмо. Так вы не только проявите вежливость, но и лишний раз напомните о себе.

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Что значит — произвести хорошее впечатление?

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

  1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
  2. Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
  3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
  4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

1. Подготовиться к встрече

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят. А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Читайте также  Самые красивые пары в кино, которым не стоит подражать в реальной жизни

2. Прийти вовремя

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

3. Предупредить заранее об изменении планов

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

4. Одеться соответственно обстановке

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

5. Взять с собой только нужное

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

6. Отложить телефон и выключить звук

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

7. Быть вежливым со всеми

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

8. Установить контакт

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

9. Не переходить личные границы

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

10. Не перебивать интервьюера

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

11. Избегать лишней эмоциональности

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

12. Быть честным, но избегать негатива

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

13. Постараться реагировать спокойно

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

19 советов по собеседованию: как произвести хорошее впечатление

У вас запланировано собеседование — поздравляем! Пришло время готовиться и мы, как карьерные эксперты конструктора резюме GET JOB, вас подготовим. Ниже мы представляем обзор того, как преуспеть на собеседовании, а также подробное обсуждение каждого вопроса.

Начните с изучения компании и ваших интервьюеров. Понимание ключевой информации о компании, с которой вы проводите собеседование, может помочь вам уверенно пройти собеседование. Использование сайта компании, постов в социальных сетях и недавних пресс-релизов позволит получить четкое представление о целях компании и о том, как ваш опыт делает вас наиболее подходящим кандидатом.

Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы интервью. Подготовить свой ответ на общий вопрос: «Расскажите о себе и почему вы заинтересованы в нашей компании». Идея заключается в том, чтобы быстро сообщить, кто вы и какую ценность привнесете в компанию.

Перечитайте описание вакансии. Возможно, вы захотите распечатать его и начать подчеркивать конкретные навыки, которые ищет работодатель. Подумайте о примерах из вашей прошлой и текущей работы, которые соответствуют этим требованиям.

Попросите близких послушать ваши ответы на вопросы. На самом деле тренировка ответов вслух — невероятно эффективный способ подготовиться. Скажите их себе или попросите друга помочь прогнать вопросы и ответы. По мере того, как вы привыкнете произносить слова, вы обретете уверенность в себе.

Подготовьте список рекомендаций. Ваши интервьюеры могут потребовать от вас предоставить список рекомендаций до или после вашего собеседования. Заблаговременная подготовка списка рекомендательных документов поможет вам быстро завершить этот шаг для продвижения вперед в процессе найма.

Будьте готовы привести примеры вашей работы. Во время собеседования вас, скорее всего, спросят о конкретной работе, которую вы выполнили в связи с данной должностью. После рассмотрения описания вакансии подумайте о работе, которую вы выполняли на прошлых работах, которые показывают, что у вас есть опыт и что вы успешно выполняете работу, которая им требуется.

Читайте также  Автопутешествие Порту - Лиссабон: знаковые места

Подготовьте вопросы к интервьюеру. Интервью — это диалог. Работодатели ожидают, что вы будете задавать вопросы: они хотят знать, что вы всерьез задумываетесь о том, каково это — работать там.

Подготовьте одежду для собеседования накануне вечером. Если вы говорите с рекрутером перед собеседованием, вы можете спросить его о дресс-коде на рабочем месте и соответственно подобрать свой наряд. Если у вас нет никого, кого можно было бы спросить, изучите компанию, чтобы узнать, какой наряд подходит вам.

Принесите копии резюме, блокнот и ручку. Возьмите как минимум пять копий напечатанного резюме на чистой бумаге в случае нескольких интервьюеров. Выделите в своем экземпляре конкретные достижения, на которые вы можете легко ссылаться и которые вы можете легко обсуждать. Возьмите с собой ручку и небольшой блокнот. Готовьтесь делать заметки, но не на смартфоне или другом электронном устройстве. Запишите информацию, чтобы вы могли сослаться на эти детали в своих последующих благодарственных заметках. Поддерживайте зрительный контакт как можно чаще.

Распланируйте свое расписание так, чтобы вы могли приехать на 10-15 минут раньше. Составьте план маршрута до места проведения собеседования, чтобы быть уверенным, что вы прибудете вовремя. Подумайте о том, чтобы провести тренировку. Если вы пользуетесь общественным транспортом, определите резервный план на случай задержки или закрытия.

Сделайте хорошее первое впечатление. Не забудьте о мелочах, убедитесь, что ногти чистые и опрятные, а также проверьте одежду на наличие дырок, пятен, шерсти домашних животных и свободных нитей. Демонстрируйте уверенный язык тела и улыбку на всем протяжении собеседования.

Относитесь ко всем с уважением. Сюда относятся люди, находящиеся в дороге и на парковке, персонал службы безопасности и стойки регистрации. Относись ко всем, кого не знаешь, как к менеджеру по найму. Даже если это не так, ваш потенциальный работодатель может спросить их мнение.

Практикуйте хорошие манеры и язык тела. Практикуйте уверенный, доступный язык тела с момента вашего входа в здание. Сядьте или встаньте с высокими плечами. Перед интервью сделайте глубокий вдох и медленно выдохните, чтобы справиться с чувством тревоги и поддержать уверенность в себе. Интервьюер должен сначала протянуть руку, чтобы начать рукопожатие. Встаньте, посмотрите человеку в глаза и улыбнитесь. Хорошее рукопожатие должно быть твердым, но не сдавливать пальцы другого человека.

Завоюйте их своей аутентичностью и позитивом. Подлинность во время беседы на собеседовании может помочь работодателям легко с вами общаться. Проявление позитива с улыбкой и оптимистичным языком тела может помочь сохранить легкость и конструктивность собеседования.

Честно отвечайте на заданные вопросы. Хотя может показаться заманчивым приукрашивать ваши навыки и достижения, интервьюеры находят честность освежающей и респектабельной. Сосредоточьтесь на своих ключевых сильных сторонах и на том, почему ваш опыт делает вас уникально квалифицированным для данной должности.

Свяжите свои ответы с вашими навыками и достижениями. На любой вопрос, на который вы ответите, важно, чтобы вы привязали свой опыт к работе, приведя примеры решений и результатов, которых вы достигли. Используйте любую возможность для выполнения требований, перечисленных в описании вакансии.

Следите за тем, чтобы ваши ответы были краткими и сфокусированными. Ваше время с каждым интервьюером ограничено, поэтому не забывайте о блужданиях. Заранее отработанные ответы помогут вам сконцентрироваться.

Не говорите негативно о предыдущих работодателях. Компании хотят нанимать специалистов, которые могут преодолевать трудные ситуации. Если вы чувствуете себя обескураженным по поводу текущей работы, сосредоточьтесь на разговоре о том, что вы приобрели на этом опыте и что вы хотите делать дальше.

Спросите о следующих шагах. После собеседования уместно спросить интервьюера, менеджера по подбору персонала или специалиста по подбору персонала о том, чего следует ожидать дальше. Скорее всего, это будет последующее электронное письмо с результатами вашего собеседования, дополнительными требованиями, такими как задание, список литературы или другое собеседование.

Routes to finance

12 Вещей, Которые Немедленно Испортят Первое Впечатление (Июль 2021).

Самая важная часть собеседования — это начало. Вот тогда у вас есть возможность произвести отличное впечатление — или не очень хорошее — на интервьюера. Один босс, над которым я работал, сказал мне, что он знал в течение первых 30 секунд или около того, имел ли человек шанс нанять.

Вероятно, у вас есть немного больше времени, но важно сделать самое лучшее впечатление в течение первых нескольких минут после встречи с вашим интервьюером.

Проводите это на протяжении всего интервью, поэтому у вас есть хороший шанс получить второе интервью и предложение о работе.

Быстрые советы для впечатления вашего собеседника

Вот несколько быстрых и простых советов о том, как произвести впечатление на всех людей, с которыми вы встречаетесь, когда вы проводите собеседование на новую работу.

1. Практика. Практика может быть не идеальной, но она помогает вам произвести хорошее впечатление. Просмотрите вопросы интервью, которые работодатели чаще всего задают и думают о том, как вы ответите на них.

2. Носите подходящую одежду для интервью. Это может быть очень неудобно, если вы появляетесь на собеседовании, переодетым или переодетым. Если вы не знаете, что надеть, ознакомьтесь с этими советами о том, как одеваться на собеседование, чтобы вы делали лучшее первое впечатление.

3. Не заходите в интервью, ничего не зная. Потратьте время на исследование организации, чтобы вы знали как можно больше об этом. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о том, что вы знаете о компании.

4. Получите внутренний совок. Помимо исследования организации, посмотрите, сможете ли вы получить внутреннюю информацию о компании и ее сотрудниках. Проверьте LinkedIn, Facebook и вашу сеть выпускников колледжа, чтобы узнать, знаете ли вы всех, кто может обмениваться инсайдерской информацией с вами.

5. Просмотрите проводку задания. Знайте как можно больше о работе.

Просмотрите проводку работы и узнайте, что ищет работодатель у человека, которого они нанимают. Также взгляните на сопроводительное письмо и резюме, чтобы вы поняли, что вы можете предложить работодателю.

6. Проверьте интервьюера в LinkedIn. Потратьте минутку или два и проверьте интервьюера в LinkedIn, если вы можете их найти. Это даст вам ощущение того, с кем вы будете встречаться, а также их карьерный путь и владение с компанией.

7. Иди свет, очень светлый, на духи или одеколон. Этот босс, о котором я упоминал, не любил пахнуть духами, поэтому, если кто-то переусердствовал, они могли выбить себя из разговора, прежде чем они даже пожали ему руку.

8. Избегайте потных ладоней. Никто не хочет прикасаться к слизистой мокрой руке . Если вы можете, зайдите в туалет на пути к интервью, вымойте и тщательно высушите руки. Когда это невозможно, используйте ткань, чтобы убедиться, что ваши руки сухие.

9. Сделайте глубокий вдох. Затем еще один. Интервью могут быть очень напряженными. Пока вы в туалете, сделайте несколько глубоких вдохов и помните, что вы здесь, потому что вас выбрали для интервью. Ознакомьтесь с этими советами для работы с интервью, чтобы избежать беспокойства в интервью.

10. Хорошее рукопожатие. Когда вас встречает интервьюер, предложите пожать друг другу руки и представить себя.

Просмотрите эти советы, чтобы представить себя на собеседовании, чтобы интервью было на правильной ноге.

11. Улыбка. Вы не хотите переусердствовать, но думайте позитивно и улыбайтесь, когда встречаетесь с интервьюером и когда это подходит во время интервью. Положительные люди с сильными навыками межличностного общения, скорее всего, будут наняты.

12. Покажите свой энтузиазм. В соответствующей заметке покажите свой энтузиазм и страсть к тому, что вы делаете, и что вы хотели бы сделать на своей следующей работе. Хорошо, что интервьюер знает, что вы любите свою работу и в восторге от этой возможности.

13. Расскажите, как вы отлично подходите для работы. Сохрани свой энтузиазм с фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть подходящие вещи для работы. Будьте конкретны и покажите работодателю, почему и как вы квалифицированы. Вот как соотнести свою квалификацию с работой.

14. Не паникуйте. Даже если вы выполнили всю необходимую подготовительную работу, вас можно снять с вопроса интервью, который вы не ожидали. Подготовьтесь к худшему, поэтому вам не нужно паниковать, просмотрев эти советы, что делать, если вы не можете ответить на вопрос о интервью.

15. Поделитесь историей или двумя. Не просто укажите свою квалификацию. Вместо этого используйте свои навыки рассказывания историй, чтобы поделиться примерами того, что вы достигли на работе. Нет ничего лучше, чем реальная история, чтобы привлечь вашего интервьюера и показать, что вы можете сделать.

Бонусный совет

После интервью. Последний способ сделать лучшее впечатление и показать, что вы заботитесь об этой возможности, — это следить за сообщениями электронной почты, записью или телефонным звонком. В дополнение к передаче вашей благодарности за интервью, повторите, почему вы потрясающий кандидат на эту работу. Вот как следить после собеседования.

Что еще вам нужно знать: Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании | 25 вещей, которые никогда нельзя произносить во время собеседования